"E7 외국인 근로자 아마추어 통해서 잘못 채용하면 대표님만 고생합니다"
안녕하세요 일 잘하는 외국인을 연결시켜드리는 커넥트퓨처 문성철 대표입니다.
전세계 12개국 30,000여명 외국인 인프라를 갖춘 커넥트퓨처는 100% 합법적으로 국내 기업들에게 일 잘하는 외국인을 소개해드리고 있습니다.
대표적으로 E7과 E9 비자에 대해 관심이 많으신데 E7에 좀 더 중점을 두고 말씀드리려고 합니다.
국내 기관에서 랜덤으로 추천받아 데려오는 비전문 비자 E9과 달리 전문 해외 인력을 직접 컨택해서 데려올 수 있는 E7이 커넥트퓨처의 강점이기 때문입니다.
E7비자를 준비하는 대표님들이 가장 걱정하시는 부분 2가지를 이번 포스팅에서 말씀드리며 왜 커넥트퓨처와 함께 하셔야 하는지 알려드리겠습니다.
1. 외국인 근로자 도망치면 어떡하나요?
"3년 동안 안정적으로 한국에서 일할 수 있고 추후에 가족도 데려올 수 있습니다"
'아메리칸 드림' 많이 들어보셨죠? 과거에 한국 경제가 어려웠던 시절 미국으로 넘어가서 성공한 삶을 꿈꾸는 사람들이 '아메리칸 드림'을 외치며 떠났죠.
한국에 들어오는 많은 외국인들은 '코리안 드림'을 외치고 있습니다.
자국에서 열심히 일해서 한 달 월급 받는 것보다 한국에서 1주일 일하는 것이 돈을 더 많이 받을 수 있습니다.
임금으로 보면 최소 4~5배는 차이가 나는 거죠.
그렇기 때문에 많은 아시아계 외국인들이 한국에 들어오고 싶어 하는 겁니다.
그런데 왜 도망친다는 뉴스가 계속 나오는 걸까요?
대부분 불법체류자 신분을 고용했거나 E9과 같이 비전문 인력일 겁니다.
그들은 뚜렷한 기술을 가지지 않은 즉, 기회가 닿아 한국에 들어온 케이스입니다.
그러니 몸 힘들 일이 많고 임금도 제대로 못 받는 경우가 다반사죠.
불법체류자가 되더라도 지금 당장 살기 위해서는 선택지가 없었던 겁니다.
선발된 E7비자의 전문직 외국인들은 다릅니다.
그들은 최소 3년 고용이 보장되어 큰 미래를 꿈꾸며 한국에 들어옵니다.
온 가족들을 한국에 데려와서 안정적인 삶을 꿈도 있고, 금의환향해 자국에서 사업하는 꿈도 가지고 있죠.
그들의 입장에서는 전혀 도망칠 이유가 없습니다.
더불어 한국에 잘 적응할 수 있도록 비자 심사 전부터 현장에서 필요한 기술 교육과 한국어, 문화 교육을 받다 보니 더욱 문제가 없는 거죠.
12개국에서 30,000여명의 해외 인력 인프라를 갖춘 커넥트퓨처를 통해 들어온 인력들은 '도망' 걱정하지 않으셔도 됩니다.
2. 베트남 친구를 꼭 데려오고 싶은데 방법이 없을까요?
"법률 서비스를 변호사에게 받듯이 해외 인력 채용은 커넥트퓨처 서비스를 이용하시면 됩니다"
E7 비자에는 개연성이 중요합니다.
조선소에서 용접공, 플랜트공, 배관공과 같이 뚜렷한 기술력이 필요한 곳이라면 쉽게 해결할 수 있습니다.
하지만 그 외 농축산업에서는 좀 애매하다고 생각될 수 있습니다.
한 농장 대표님께서 E9 비자로 채용했다가 직원이 도망가서 너무 고생했다며 반드시 E7으로 데려오고 싶다고 의뢰 주신 적이 있습니다.
아는 지인분이 베트남 직원들이 열심히 일을 잘한다는 이야기를 듣고 E7비자로 베트남 직원을 채용해달라고 의뢰하셨죠.
지금 컨디션에서는 개연성이 부족한 상황이었기에 한 가지 제안을 드렸습니다.
"대표님, 현재 가지고 계신 부지에 10평 정도만 베트남 작물을 심어보시죠.
해당 작물의 전문가를 양성해 데려다 드리겠습니다."
그렇게 베트남 직원 2명 채용하셔서 아직까지 잘 지내고 있다고 하시더라고요.
이런 컨설팅을 할 수 있었던 것은 그간의 수많은 경험이 있었기 때문입니다.
행정사분들을 통해서 진행하시는 분들도 많은 것으로 알고 있지만 분명 한계가 있을 수밖에 없습니다.
국내와 외국의 현장을 이해하고 그 상황에 맞는 개연성을 만들 수 있는 경험이 있어야만 해외 인력 컨설팅을 할 수 있습니다.
3. 걱정하지 마세요. 무료로 상담해 드립니다.
"외국인 교육 사업에서 커넥트퓨처까지 오게 되었습니다"
현재도 서울 동작구에서 1,000평 규모의 직업 전문 학교를 운영하고 있습니다.
집안에서 오랫동안 해온 일이기 때문에 저 또한 그 사업에 많은 시간을 투자했습니다.
그러다 인도, 방글라데시를 시작으로 외국인 교육 프로그램 기획 및 실행하는 MOU를 체결하기까지 이르렀습니다.
자연스럽게 주변에서 일 잘하는 해외 인력 소개 문의가 들어왔고 점점 경험이 쌓이면서 커넥트퓨처까지 오게 된 겁니다.
저 또한 사업을 했었기 때문에 인력이 대한 고충이 정말 많았습니다.
자영업 하시거나 중소기업 운영하시는 대표님들과 만나면 늘 직원 이야기로 시작해 사람 이야기로 끝이 납니다.
누구보다 그 고충을 잘 이해하고 있기 때문에 직간접적으로 도움을 드리고 싶은 마음이 큽니다.
해외 인력 컨택하고 채용까지 진행하신다면 당연히 비용은 발생합니다.
하지만 온라인 문의 신청, 유선 상담은 100% 무료로 진행해 드리겠습니다.
네이버에 아무리 검색해도 다 같은 내용인 것 아실 겁니다.
대부분 행정적인 부분 외 실무 경험이 없어서 대표님이 원하시는 것이 무엇인지 잘 모르고 설명할 수 없을 겁니다.
너무 고민하지 마시고 일단 편하게 연락 주세요. 대표님 상황에 맞는 솔루션 고민해 제안 드리겠습니다.
전문직 외국인 채용 절차
채용 의뢰 → 인력 파인딩 → 이력서 취합 → 현지 기량 검증 → 온라인 면접 진행 → 비자 발급 → 입국
*평균 40일 소요 / 일정 조율 가능
해외 인력 시장은 미래가 아닌 현재입니다.
국내에서 어렵게 인력 찾고 시간 허비하시는 것보다 믿을 수 있는 외국인 채용 헤드헌터를 통해서 해외 전문 인력을 고용하시는 게 현명한 선택입니다.
12개국 30,000명의 인프라를 구축하고 있는 커넥트퓨처 대표가 직접 무료 컨설팅해 드리고 있으니
인력으로 고민하시는 대표님들은 아래로 설문 남겨주시기 바랍니다.
사람을 연결하는 커넥트퓨처는 대표님들 사업이 건강히 영위할 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
감사합니다.
커넥트퓨처 대표 문성철
"E7 외국인 근로자 아마추어 통해서 잘못 채용하면 대표님만 고생합니다"
안녕하세요 일 잘하는 외국인을 연결시켜드리는 커넥트퓨처 문성철 대표입니다.
전세계 12개국 30,000여명 외국인 인프라를 갖춘 커넥트퓨처는 100% 합법적으로 국내 기업들에게 일 잘하는 외국인을 소개해드리고 있습니다.
대표적으로 E7과 E9 비자에 대해 관심이 많으신데 E7에 좀 더 중점을 두고 말씀드리려고 합니다.
국내 기관에서 랜덤으로 추천받아 데려오는 비전문 비자 E9과 달리 전문 해외 인력을 직접 컨택해서 데려올 수 있는 E7이 커넥트퓨처의 강점이기 때문입니다.
E7비자를 준비하는 대표님들이 가장 걱정하시는 부분 2가지를 이번 포스팅에서 말씀드리며 왜 커넥트퓨처와 함께 하셔야 하는지 알려드리겠습니다.
1. 외국인 근로자 도망치면 어떡하나요?
"3년 동안 안정적으로 한국에서 일할 수 있고 추후에 가족도 데려올 수 있습니다"
'아메리칸 드림' 많이 들어보셨죠? 과거에 한국 경제가 어려웠던 시절 미국으로 넘어가서 성공한 삶을 꿈꾸는 사람들이 '아메리칸 드림'을 외치며 떠났죠.
한국에 들어오는 많은 외국인들은 '코리안 드림'을 외치고 있습니다.
자국에서 열심히 일해서 한 달 월급 받는 것보다 한국에서 1주일 일하는 것이 돈을 더 많이 받을 수 있습니다.
임금으로 보면 최소 4~5배는 차이가 나는 거죠.
그렇기 때문에 많은 아시아계 외국인들이 한국에 들어오고 싶어 하는 겁니다.
그런데 왜 도망친다는 뉴스가 계속 나오는 걸까요?
대부분 불법체류자 신분을 고용했거나 E9과 같이 비전문 인력일 겁니다.
그들은 뚜렷한 기술을 가지지 않은 즉, 기회가 닿아 한국에 들어온 케이스입니다.
그러니 몸 힘들 일이 많고 임금도 제대로 못 받는 경우가 다반사죠.
불법체류자가 되더라도 지금 당장 살기 위해서는 선택지가 없었던 겁니다.
선발된 E7비자의 전문직 외국인들은 다릅니다.
그들은 최소 3년 고용이 보장되어 큰 미래를 꿈꾸며 한국에 들어옵니다.
온 가족들을 한국에 데려와서 안정적인 삶을 꿈도 있고, 금의환향해 자국에서 사업하는 꿈도 가지고 있죠.
그들의 입장에서는 전혀 도망칠 이유가 없습니다.
더불어 한국에 잘 적응할 수 있도록 비자 심사 전부터 현장에서 필요한 기술 교육과 한국어, 문화 교육을 받다 보니 더욱 문제가 없는 거죠.
12개국에서 30,000여명의 해외 인력 인프라를 갖춘 커넥트퓨처를 통해 들어온 인력들은 '도망' 걱정하지 않으셔도 됩니다.
2. 베트남 친구를 꼭 데려오고 싶은데 방법이 없을까요?
"법률 서비스를 변호사에게 받듯이 해외 인력 채용은 커넥트퓨처 서비스를 이용하시면 됩니다"
E7 비자에는 개연성이 중요합니다.
조선소에서 용접공, 플랜트공, 배관공과 같이 뚜렷한 기술력이 필요한 곳이라면 쉽게 해결할 수 있습니다.
하지만 그 외 농축산업에서는 좀 애매하다고 생각될 수 있습니다.
한 농장 대표님께서 E9 비자로 채용했다가 직원이 도망가서 너무 고생했다며 반드시 E7으로 데려오고 싶다고 의뢰 주신 적이 있습니다.
아는 지인분이 베트남 직원들이 열심히 일을 잘한다는 이야기를 듣고 E7비자로 베트남 직원을 채용해달라고 의뢰하셨죠.
지금 컨디션에서는 개연성이 부족한 상황이었기에 한 가지 제안을 드렸습니다.
"대표님, 현재 가지고 계신 부지에 10평 정도만 베트남 작물을 심어보시죠.
해당 작물의 전문가를 양성해 데려다 드리겠습니다."
그렇게 베트남 직원 2명 채용하셔서 아직까지 잘 지내고 있다고 하시더라고요.
이런 컨설팅을 할 수 있었던 것은 그간의 수많은 경험이 있었기 때문입니다.
행정사분들을 통해서 진행하시는 분들도 많은 것으로 알고 있지만 분명 한계가 있을 수밖에 없습니다.
국내와 외국의 현장을 이해하고 그 상황에 맞는 개연성을 만들 수 있는 경험이 있어야만 해외 인력 컨설팅을 할 수 있습니다.
3. 걱정하지 마세요. 무료로 상담해 드립니다.
"외국인 교육 사업에서 커넥트퓨처까지 오게 되었습니다"
현재도 서울 동작구에서 1,000평 규모의 직업 전문 학교를 운영하고 있습니다.
집안에서 오랫동안 해온 일이기 때문에 저 또한 그 사업에 많은 시간을 투자했습니다.
그러다 인도, 방글라데시를 시작으로 외국인 교육 프로그램 기획 및 실행하는 MOU를 체결하기까지 이르렀습니다.
자연스럽게 주변에서 일 잘하는 해외 인력 소개 문의가 들어왔고 점점 경험이 쌓이면서 커넥트퓨처까지 오게 된 겁니다.
저 또한 사업을 했었기 때문에 인력이 대한 고충이 정말 많았습니다.
자영업 하시거나 중소기업 운영하시는 대표님들과 만나면 늘 직원 이야기로 시작해 사람 이야기로 끝이 납니다.
누구보다 그 고충을 잘 이해하고 있기 때문에 직간접적으로 도움을 드리고 싶은 마음이 큽니다.
해외 인력 컨택하고 채용까지 진행하신다면 당연히 비용은 발생합니다.
하지만 온라인 문의 신청, 유선 상담은 100% 무료로 진행해 드리겠습니다.
네이버에 아무리 검색해도 다 같은 내용인 것 아실 겁니다.
대부분 행정적인 부분 외 실무 경험이 없어서 대표님이 원하시는 것이 무엇인지 잘 모르고 설명할 수 없을 겁니다.
너무 고민하지 마시고 일단 편하게 연락 주세요. 대표님 상황에 맞는 솔루션 고민해 제안 드리겠습니다.
전문직 외국인 채용 절차
채용 의뢰 → 인력 파인딩 → 이력서 취합 → 현지 기량 검증 → 온라인 면접 진행 → 비자 발급 → 입국
*평균 40일 소요 / 일정 조율 가능
해외 인력 시장은 미래가 아닌 현재입니다.
국내에서 어렵게 인력 찾고 시간 허비하시는 것보다 믿을 수 있는 외국인 채용 헤드헌터를 통해서 해외 전문 인력을 고용하시는 게 현명한 선택입니다.
12개국 30,000명의 인프라를 구축하고 있는 커넥트퓨처 대표가 직접 무료 컨설팅해 드리고 있으니
인력으로 고민하시는 대표님들은 아래로 설문 남겨주시기 바랍니다.
사람을 연결하는 커넥트퓨처는 대표님들 사업이 건강히 영위할 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
감사합니다.
커넥트퓨처 대표 문성철