"데려오기만 하면 되는 줄 알았죠..."
안녕하세요 일 잘하는 외국인을 연결시켜드리는 커넥트퓨처 문성철 대표입니다.
서울시에서 외국인 채용 시장 확대를 선언한 후 정말 많은 문의가 들어오고 있습니다.
외국인 요양보호사, 가사도우미, 택배기사, 음식점, 제조업, 조선업 등 다양한 분야에서 연락을 주십니다.
그중 한 대표님은 조심스러운 목소리로 먼저 말을 꺼내시더라고요... "진짜 일 잘하는 외국인 맞죠?"
1. 외국인 채용 사기(?) 당하셨던 대표님
"분명히 용접하고 있는 사진을 봤어요"
인천에서 제조업을 운영하고 계신 대표님께서 작년에 행정사무소의 소개로 E7비자 외국인을 2명 소개받으셨습니다.
처음에는 비자가 먼저라는 생각으로 행정사에 연락을 했고, 그곳에서 알려준 브로커를 통해 외국인을 소개받으셨습니다.
이해하기 쉽도록 대표님 입장에서 작성하겠습니다.
브로커의 말로는 베트남 3년 차 용접공이었고 용접하고 있는 사진까지 보여주었습니다.
행정사를 통해 소개받은 사람이니 믿고 바로 진행했죠. 그렇게 외국인 2명을 고용했죠.
그런데 막상 현장에 데려와보니 용접기 작동 방법도 정확히 모르더군요.
"사용하던 장비가 아니에요.." 어눌하게 말하는데,, 아시잖아요..
전문가의 눈에는 장비가 달라 어색해하는 것과 초짜는 명확히 구분이 되죠.
브로커와 행정사에게 연락해서 자초지종을 설명하니 모르쇠로 일관하더군요.
어찌 되었든 제 사업장으로 비자를 발급받아 데려왔으니 못해도 3년은 데리고 있어야 된고 말하더군요..
울며 겨자 먹기로 기초부터 다 가르치고 지금은 한국어까지 알려주고 있습니다.
그중 한 명은 일이 힘들다면서 다른 곳으로 이직시켜달라며 매일 이야기하는데 정말 스트레스 받습니다.
라며 대표님께서 하소연을 하시더라고요. 정말 답답해 보이셨습니다.
모두가 이런 채용 사기를 역으로 당할 수 있습니다.
특히 해외 인력의 경우에는 법 제도의 허점이 많아서 그 피해를 오롯이 대표님께서 감당하셔야 합니다.
2. 일 잘하는 해외 인력 매칭 플랫폼
"커넥트퓨처는 비자 같은 행정적인 부분보다 사람에 집중합니다"
해외 인력을 채용하는 이유가 무엇인가요?
일 잘하는 직원을 채용해서 일손을 메꾸기 위해서죠.
비자는 그 목적을 달성하기 위한 수단에 불과합니다.
그리고 그 수단은 어떤 방법으로든 해결할 수 있습니다.
인도 해외 인력 또한 함께 양성하고 있습니다.
하지만 고용할 사람을 교육하고 잘 데려오는 것은 아무나 하지 못합니다.
해외 정부 기관, 교육 기관과의 커넥트 포인트가 있어야만 가능하죠. 하루아침에 이루어낼 수 있는 일이 아닙니다.
12개국 30,000여명의 해외 인력풀을 가지고 있는 커넥트퓨처만이 할 수 있는 일입니다.
저희의 강점 중 하나가 해당 업체에 특화해서 교육을 시킬 수 있다는 겁니다.
현지 용접교육 현장
용접도 다 같은 용접이 아닙니다.
어떤 기기로 어떤 결과물을 만들어내느냐에 따라서 필요한 스킬이 달라지죠.
이런 디테일한 부분은 물론 한국어, 한국 문화 교육은 필수적으로 이수시킵니다.
3. 점점 규제가 풀리고 있습니다.
"해외 인력은 한국 경제의 미래 동력으로 매우 중요한 역할을 할 겁니다"
대한민국 수도인 서울의 시장이 직접 기자회견을 통해 해외 인력의 중용성에 대해 강조했습니다.
일손이 부족한 업종들은 너무나 많은데 한국 젊은 일손들이 찾아오지 않는다는 거죠.
이제 외국인 채용은 선택이 아닌 필수 과제가 되었습니다.
미리 준비하셔야 선제적으로 일 잘하고 좋은 인재들을 데려가실 수 있습니다.
지금 당장 필요하지 않으시더라도 커넥트퓨처로 연락 주시고 앞으로
어떻게 꾸려나갈지에 대한 고민만 함께 하셔도 충분히 도움 되실 겁니다.
그리고 필요한 시점에는 앞서 함께 고민하셨던 대표님들을 우선적으로 도와드리겠습니다.
전문직 외국인 채용 절차
채용 의뢰 → 인력 파인딩 → 이력서 취합 → 현지 기량 검증 → 온라인 면접 진행 → 비자 발급 → 입국
*평균 40일 소요 / 일정 조율 가능
해외 인력 시장은 미래가 아닌 현재입니다.
국내에서 어렵게 인력 찾고 시간 허비하시는 것보다 믿을 수 있는
외국인 채용 헤드헌터를 통해서 해외 전문 인력을 고용하시는 게 현명한 선택입니다.
12개국 30,000명의 인프라를 구축하고 있는 커넥트퓨처 대표가
직접 무료 컨설팅해 드리고 있으니 인력으로 고민하시는 대표님들은 아래로 설문 남겨주시기 바랍니다.
2024년 상반기까지만 무료 컨설팅 진행되며 추후에는 유료로 전환됨을 알려드립니다.
사람을 연결하는 커넥트퓨처는 대표님들 사업이 건강히 영위할 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
감사합니다.
커넥트퓨처 대표 문성철
"데려오기만 하면 되는 줄 알았죠..."
안녕하세요 일 잘하는 외국인을 연결시켜드리는 커넥트퓨처 문성철 대표입니다.
서울시에서 외국인 채용 시장 확대를 선언한 후 정말 많은 문의가 들어오고 있습니다.
외국인 요양보호사, 가사도우미, 택배기사, 음식점, 제조업, 조선업 등 다양한 분야에서 연락을 주십니다.
그중 한 대표님은 조심스러운 목소리로 먼저 말을 꺼내시더라고요... "진짜 일 잘하는 외국인 맞죠?"
1. 외국인 채용 사기(?) 당하셨던 대표님
"분명히 용접하고 있는 사진을 봤어요"
인천에서 제조업을 운영하고 계신 대표님께서 작년에 행정사무소의 소개로 E7비자 외국인을 2명 소개받으셨습니다.
처음에는 비자가 먼저라는 생각으로 행정사에 연락을 했고, 그곳에서 알려준 브로커를 통해 외국인을 소개받으셨습니다.
이해하기 쉽도록 대표님 입장에서 작성하겠습니다.
브로커의 말로는 베트남 3년 차 용접공이었고 용접하고 있는 사진까지 보여주었습니다.
행정사를 통해 소개받은 사람이니 믿고 바로 진행했죠. 그렇게 외국인 2명을 고용했죠.
그런데 막상 현장에 데려와보니 용접기 작동 방법도 정확히 모르더군요.
"사용하던 장비가 아니에요.." 어눌하게 말하는데,, 아시잖아요..
전문가의 눈에는 장비가 달라 어색해하는 것과 초짜는 명확히 구분이 되죠.
브로커와 행정사에게 연락해서 자초지종을 설명하니 모르쇠로 일관하더군요.
어찌 되었든 제 사업장으로 비자를 발급받아 데려왔으니 못해도 3년은 데리고 있어야 된고 말하더군요..
울며 겨자 먹기로 기초부터 다 가르치고 지금은 한국어까지 알려주고 있습니다.
그중 한 명은 일이 힘들다면서 다른 곳으로 이직시켜달라며 매일 이야기하는데 정말 스트레스 받습니다.
라며 대표님께서 하소연을 하시더라고요. 정말 답답해 보이셨습니다.
모두가 이런 채용 사기를 역으로 당할 수 있습니다.
특히 해외 인력의 경우에는 법 제도의 허점이 많아서 그 피해를 오롯이 대표님께서 감당하셔야 합니다.
2. 일 잘하는 해외 인력 매칭 플랫폼
"커넥트퓨처는 비자 같은 행정적인 부분보다 사람에 집중합니다"
해외 인력을 채용하는 이유가 무엇인가요?
일 잘하는 직원을 채용해서 일손을 메꾸기 위해서죠.
비자는 그 목적을 달성하기 위한 수단에 불과합니다.
그리고 그 수단은 어떤 방법으로든 해결할 수 있습니다.
인도 해외 인력 또한 함께 양성하고 있습니다.
하지만 고용할 사람을 교육하고 잘 데려오는 것은 아무나 하지 못합니다.
해외 정부 기관, 교육 기관과의 커넥트 포인트가 있어야만 가능하죠. 하루아침에 이루어낼 수 있는 일이 아닙니다.
12개국 30,000여명의 해외 인력풀을 가지고 있는 커넥트퓨처만이 할 수 있는 일입니다.
저희의 강점 중 하나가 해당 업체에 특화해서 교육을 시킬 수 있다는 겁니다.
용접도 다 같은 용접이 아닙니다.
어떤 기기로 어떤 결과물을 만들어내느냐에 따라서 필요한 스킬이 달라지죠.
이런 디테일한 부분은 물론 한국어, 한국 문화 교육은 필수적으로 이수시킵니다.
3. 점점 규제가 풀리고 있습니다.
"해외 인력은 한국 경제의 미래 동력으로 매우 중요한 역할을 할 겁니다"
대한민국 수도인 서울의 시장이 직접 기자회견을 통해 해외 인력의 중용성에 대해 강조했습니다.
일손이 부족한 업종들은 너무나 많은데 한국 젊은 일손들이 찾아오지 않는다는 거죠.
이제 외국인 채용은 선택이 아닌 필수 과제가 되었습니다.
미리 준비하셔야 선제적으로 일 잘하고 좋은 인재들을 데려가실 수 있습니다.
지금 당장 필요하지 않으시더라도 커넥트퓨처로 연락 주시고 앞으로
어떻게 꾸려나갈지에 대한 고민만 함께 하셔도 충분히 도움 되실 겁니다.
그리고 필요한 시점에는 앞서 함께 고민하셨던 대표님들을 우선적으로 도와드리겠습니다.
전문직 외국인 채용 절차
채용 의뢰 → 인력 파인딩 → 이력서 취합 → 현지 기량 검증 → 온라인 면접 진행 → 비자 발급 → 입국
*평균 40일 소요 / 일정 조율 가능
해외 인력 시장은 미래가 아닌 현재입니다.
국내에서 어렵게 인력 찾고 시간 허비하시는 것보다 믿을 수 있는
외국인 채용 헤드헌터를 통해서 해외 전문 인력을 고용하시는 게 현명한 선택입니다.
12개국 30,000명의 인프라를 구축하고 있는 커넥트퓨처 대표가
직접 무료 컨설팅해 드리고 있으니 인력으로 고민하시는 대표님들은 아래로 설문 남겨주시기 바랍니다.
2024년 상반기까지만 무료 컨설팅 진행되며 추후에는 유료로 전환됨을 알려드립니다.
사람을 연결하는 커넥트퓨처는 대표님들 사업이 건강히 영위할 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
감사합니다.
커넥트퓨처 대표 문성철