"고령화는 되어가는데 돌볼 사람은 점점 사라지고 있습니다"
안녕하세요 일 잘하는 외국인을 연결시켜드리는 커넥트퓨처 문성철 대표입니다.
외국인 요양보호사, 간병인에 대한 수요는 점점 높아지고 있다는 것을 체감하고 있습니다.
개인 간병인을 고용하자니 하루에 13~15만 원의 높은 비용을 감당해야 하니 부담이 이만저만이 아닙니다.
큰 마음먹고 고용하려고 해도 실제 일할 사람이 없어서 고민이신 분들도 많은 상황입니다.
간호인 협회나 요양 병의원 측에서도 이런 문제를 해결하기 위해서 외국인 요양보호사를 많이 알아보고 있는 상황입니다.
현재 가장 최선의 방법은 국내에서 대학을 졸업한 외국인들이 요양보호사 자격 취득하는 것입니다.
1. 외국인 요양보호사 자격 취득
"한국에서 간병인으로 일하고 싶은 친구들이 정말 많아요"
해외 인력이 한국으로 들어오 일하기 위해서는 비자가 필수적으로 필요합니다.
전문 인력은 E7이라는 비자를 취득해야 하는데 요양보호사는 아직 해당 비자를 받을 수 없습니다.
단, 이번에 새로운 길이 열렸습니다. 국내 대학교를 졸업해도 가능해진 것이죠.
보건복지부에서 한때 요양보호사 교육이 가능한 대상을 F2(거주), F4(재외동포),
F5(영주),F6(결혼이민), H2(방문취업)만 되던 것을 앞으로 D10(구직, 국내 대학 졸업자)도 포함하기로 했습니다.
또한 요양 전문 보호사 양성 시 전문성을 강화하기 위해 자격증 취득 후
현장에 즉시 적응할 수 있도록 표준 교육과정을 기존 240시간에서 320시간으로 확대까지 했다고 합니다.
그만큼 현장에 일손이 부족하고 하루빨리 해외 인력으로 채용을 해야 하는다는 말이죠.
우리나라에서는 이런 인력들이 절대적으로 필요하지만 구조적인 개선에 도입 시간이 늦어지고 있는 실정입니다.
한국에서 일하고 싶은 해외 20~30대 여성들과 인터뷰해 보면 한국에서 일하기 위해서
자국의 간호학과를 졸업한 뒤 관련 업계에서 일하고 있다더라고요.
하지만 높은 한국 학비를 내고 국내 대학교를 졸업하지 않는 이상은 현재 불가능하기 때문에 안타까운 상황이죠.
하지만 이번에 서울시에서 이런 문제를 해결하기 위해 첫걸음을 내디뎠습니다.
2. 서울시 외국인 요양보호사, 간병인 채용 확대
"서울시장이 직접 기자회견을 통해 해외 인력 채용 시장 확대를 언급했습니다"
서울시 오세훈 시장이 미래 서울의 도시경쟁력 강화를 위해 외국인 주민 정책 마스터플랜을 내놨습니다.
그중 돌봄 서비스를 담당할 해외 인력에 대한 부분을 강조했는데요.
출처 - TV서울
제도적 개선이 필요한 돌봄 서비스 분야를 서울시에서 먼저 개선하고
한국에서 일할 인력을 채용할 글로벌 채용 회사들과 긴밀한 협업을 하겠다고 합니다.
자세한 내용은 아래 글을 통해서 확인해 주시기 바랍니다.
3. 미리 준비하고 있어야 합니다.
"일 잘하는 해외 인력을 데려오는 것은 일반 한국인 채용하는 것보다 최소 6배 이상의 노력이 필요합니다"
일 잘하는 외국인 간병인은 채용 사이트에 공고 하나 올린다고 찾을 수 있는 것이 아닙니다.
이미 한국에서 잘하고 있는 해외 인력은 자리를 다 잡은 상태죠.
앞으로 제도가 개선이 되어서 전문인력(E7)비자를 통해 들어올 미래 인력들은 글로벌 전문 채용 업체의 도움을 필수적으로 받으셔야 합니다.
한국에 들어오기 전부터 일할 기업에서 필요한 기술과 메뉴얼을 습득하고
한국 문화교육까지 철저하게 받은 일 잘할 수 있는 외국인 고용은 커넥트퓨처와 같은 전문 양성 업체만이 할 수 있습니다.
아마 올해 말, 내년 초부터는 규제가 완화되어 외국인 요양보호사가 많이 들어올 것으로 예상하는데
그때 큰 피해를 안 보시려면 미리 연락 주신 뒤 준비하시는 것이 좋습니다.
전문직 외국인 채용 절차
채용 의뢰 → 인력 파인딩 → 이력서 취합 → 현지 기량 검증 → 온라인 면접 진행 → 비자 발급 → 입국
*평균 40일 소요 / 일정 조율 가능
해외 인력 시장은 미래가 아닌 현재입니다.
국내에서 어렵게 인력 찾고 시간 허비하시는 것보다 믿을 수 있는
외국인 채용 헤드헌터를 통해서 해외 전문 인력을 고용하시는 게 현명한 선택입니다.
12개국 30,000명의 인프라를 구축하고 있는 커넥트퓨처 대표가
직접 무료 컨설팅해 드리고 있으니 인력으로 고민하시는 대표님들은 아래로 설문 남겨주시기 바랍니다.
2024년 상반기까지만 무료 컨설팅 진행되며 추후에는 유료로 전환됨을 알려드립니다.
사람을 연결하는 커넥트퓨처는 대표님들 사업이 건강히 영위할 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
감사합니다.
커넥트퓨처 대표 문성철
"고령화는 되어가는데 돌볼 사람은 점점 사라지고 있습니다"
안녕하세요 일 잘하는 외국인을 연결시켜드리는 커넥트퓨처 문성철 대표입니다.
외국인 요양보호사, 간병인에 대한 수요는 점점 높아지고 있다는 것을 체감하고 있습니다.
개인 간병인을 고용하자니 하루에 13~15만 원의 높은 비용을 감당해야 하니 부담이 이만저만이 아닙니다.
큰 마음먹고 고용하려고 해도 실제 일할 사람이 없어서 고민이신 분들도 많은 상황입니다.
간호인 협회나 요양 병의원 측에서도 이런 문제를 해결하기 위해서 외국인 요양보호사를 많이 알아보고 있는 상황입니다.
현재 가장 최선의 방법은 국내에서 대학을 졸업한 외국인들이 요양보호사 자격 취득하는 것입니다.
1. 외국인 요양보호사 자격 취득
"한국에서 간병인으로 일하고 싶은 친구들이 정말 많아요"
해외 인력이 한국으로 들어오 일하기 위해서는 비자가 필수적으로 필요합니다.
전문 인력은 E7이라는 비자를 취득해야 하는데 요양보호사는 아직 해당 비자를 받을 수 없습니다.
단, 이번에 새로운 길이 열렸습니다. 국내 대학교를 졸업해도 가능해진 것이죠.
보건복지부에서 한때 요양보호사 교육이 가능한 대상을 F2(거주), F4(재외동포),
F5(영주),F6(결혼이민), H2(방문취업)만 되던 것을 앞으로 D10(구직, 국내 대학 졸업자)도 포함하기로 했습니다.
또한 요양 전문 보호사 양성 시 전문성을 강화하기 위해 자격증 취득 후
현장에 즉시 적응할 수 있도록 표준 교육과정을 기존 240시간에서 320시간으로 확대까지 했다고 합니다.
그만큼 현장에 일손이 부족하고 하루빨리 해외 인력으로 채용을 해야 하는다는 말이죠.
우리나라에서는 이런 인력들이 절대적으로 필요하지만 구조적인 개선에 도입 시간이 늦어지고 있는 실정입니다.
한국에서 일하고 싶은 해외 20~30대 여성들과 인터뷰해 보면 한국에서 일하기 위해서
자국의 간호학과를 졸업한 뒤 관련 업계에서 일하고 있다더라고요.
하지만 높은 한국 학비를 내고 국내 대학교를 졸업하지 않는 이상은 현재 불가능하기 때문에 안타까운 상황이죠.
하지만 이번에 서울시에서 이런 문제를 해결하기 위해 첫걸음을 내디뎠습니다.
2. 서울시 외국인 요양보호사, 간병인 채용 확대
"서울시장이 직접 기자회견을 통해 해외 인력 채용 시장 확대를 언급했습니다"
서울시 오세훈 시장이 미래 서울의 도시경쟁력 강화를 위해 외국인 주민 정책 마스터플랜을 내놨습니다.
그중 돌봄 서비스를 담당할 해외 인력에 대한 부분을 강조했는데요.
출처 - TV서울
제도적 개선이 필요한 돌봄 서비스 분야를 서울시에서 먼저 개선하고
한국에서 일할 인력을 채용할 글로벌 채용 회사들과 긴밀한 협업을 하겠다고 합니다.
자세한 내용은 아래 글을 통해서 확인해 주시기 바랍니다.
3. 미리 준비하고 있어야 합니다.
"일 잘하는 해외 인력을 데려오는 것은 일반 한국인 채용하는 것보다 최소 6배 이상의 노력이 필요합니다"
일 잘하는 외국인 간병인은 채용 사이트에 공고 하나 올린다고 찾을 수 있는 것이 아닙니다.
이미 한국에서 잘하고 있는 해외 인력은 자리를 다 잡은 상태죠.
앞으로 제도가 개선이 되어서 전문인력(E7)비자를 통해 들어올 미래 인력들은 글로벌 전문 채용 업체의 도움을 필수적으로 받으셔야 합니다.
한국에 들어오기 전부터 일할 기업에서 필요한 기술과 메뉴얼을 습득하고
한국 문화교육까지 철저하게 받은 일 잘할 수 있는 외국인 고용은 커넥트퓨처와 같은 전문 양성 업체만이 할 수 있습니다.
아마 올해 말, 내년 초부터는 규제가 완화되어 외국인 요양보호사가 많이 들어올 것으로 예상하는데
그때 큰 피해를 안 보시려면 미리 연락 주신 뒤 준비하시는 것이 좋습니다.
전문직 외국인 채용 절차
채용 의뢰 → 인력 파인딩 → 이력서 취합 → 현지 기량 검증 → 온라인 면접 진행 → 비자 발급 → 입국
*평균 40일 소요 / 일정 조율 가능
해외 인력 시장은 미래가 아닌 현재입니다.
국내에서 어렵게 인력 찾고 시간 허비하시는 것보다 믿을 수 있는
외국인 채용 헤드헌터를 통해서 해외 전문 인력을 고용하시는 게 현명한 선택입니다.
12개국 30,000명의 인프라를 구축하고 있는 커넥트퓨처 대표가
직접 무료 컨설팅해 드리고 있으니 인력으로 고민하시는 대표님들은 아래로 설문 남겨주시기 바랍니다.
2024년 상반기까지만 무료 컨설팅 진행되며 추후에는 유료로 전환됨을 알려드립니다.
사람을 연결하는 커넥트퓨처는 대표님들 사업이 건강히 영위할 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
감사합니다.