"개인 간병 시장은 180도 바뀌어가고 있습니다"
안녕하세요 일 잘하는 외국인을 연결시켜드리는 커넥트퓨처 문성철 대표입니다.
요즘 간병인 구하기가 너무 어렵습니다. 특히 24시간 간병할 수 있는 전문 인력을 고용할 시 비용도 만만치 않죠.
월평균 400만원은 줘야 하는데 그마저도 구하기도 어렵습니다.
입원, 병의원 비용까지 고려하면 월에 고정적으로 600~700만원은 나가는 상황이라 서민들의 부담이 너무나 큽니다.
이를 해결하기 위해 해외에서 전문 인력을 데려오는 것도 하나의 방법입니다.
1. 한국 요양보호사, 간병인의 민낯
"간병인 1명이 3인 병실을 돌보고 있어요"
24시간 간병을 필요로 하는 분들은 60대 이상의 할머님, 할아버님들이 많습니다.
자식들 입장에서 조금이라도 편하게 지내게 해드리고 싶은 마음에 일반 병의원에 입원하고 개인 간병인을 많이 고용하시죠.
그러나 현재는 비싼 돈을 줘도 사람을 구할 수가 없습니다.
한국인 요양보호사는 그 수가 점점 줄어들어 비용만 높아지고 있고 외국인의 경우도
특정 비자만 허용되고 있어 사실상 일반인들은 이용하기 어렵다고 봐야 합니다.
출처 - 채널23
전문 요양병의원에 들어가도 상황은 다르지 않습니다.
간병인 한 명이 병실 세 개를 돌보고 있어 제대로 된 서비스를 받지 못한다는 클레임도 많이 들어오고요.
더불어 인력 구하기가 어렵다 보니 요양보호사도 자주 바뀌어서 절대 안정을 취해야 하는 환자들도 난감한 상황들이 자주 벌어진다고 합니다.
출처 - KBS 9시 뉴스
요양보호시설도 인력이 충분하지 않고 개인 간병인을 구하려 해도 비싸고
잘 구해지지 않는 상황에 돌파구는 외국인 간병인을 많이 데려올 수 있는 구조적인 개편이 필요한 상황입니다.
실제로 베트남에서는 간호학과를 졸업하고 한국에서 일하고 싶은 사람들이 많은데
한국으로 유학을 오는 것이 아닌 이상 요양보호사로 일을 할 수도 없는 상황입니다.
최근 이런 제도적인 문제점을 해결하려는 움직임들이 많습니다.
출처 - KBS 9시 뉴스
2. 외국인 간병인 적극 도입
"서울시, 외국인 간병 인력 도입 추진"
전국적으로 요양보호사, 간병 인력이 부족하다는 것을 정부에서도 인지하고 있습니다.
이를 해결하기 위해 각 지자체에서 제도적인 개선을 하기 위한 움직임들이 많이 있고요.
특히 서울시는 '외국인 정책 마스터플랜'을 시장이 직접 공표하고 해외 인력 도입을 적극 추진한다고 합니다.
출처 - 세계일보
아마 올해 안에는 외국인 간병 서비스를 받아볼 수 있는 거죠.
그렇다면 지금 간병할 사람이 필요한 분들과 간병인 협회에서는 어떻게 준비해야 할까요?
정부에서 제도적인 문제만 해결하면 안정적으로 외국인을 고용할 수 있을까요?
아실 겁니다. 사실 고용이 능사가 아닙니다.
지금 당장은 인력이 부족해 전문가 한 명 한 명이 소중하지만 외국인들이 많이 들어온다면 열심히 일할 수 있는 해외 인력을 고용하실 수 있어야 합니다.
더불어 E9 비자와 같이 랜덤으로 채용하는 방식으로는 여러 문제가 발생할 수도 있습니다.
3. 요양병의원, 간병인협회
해외 인력 고용
"지금이 적기입니다"
현실적으로 일반 환자분들이 외국인을 직접 고용하는 것은 리스크가 많습니다.
저렴한 국외 인력에게 간병을 받고 싶으신 분들은 요양병의원 혹은 간병인 협회를 통해 진행하셔야 하죠.
즉, 앞으로는 합리적인 금액에 일 잘하는 외국인이 많은 협회의 인기가 높아질 수밖에 없습니다.
전국 간병인협회, 요양병의원 운영자 대표님들은 제도적인 개선이 이루어지고 있는 지금부터 해외 인력 고용을 시작하셔야 합니다.
앞서 말씀드린 E9비자와 같이 서류 한 장보고 랜덤으로 데려오는 것이 아니라,
현지에서 간호 자격을 취득하고 한국어 교육까지 충분히 받은 숙련된 직원을 채용하기 위해서는 전문 업체의 도움을 받으셔야 합니다.
해외 인력 채용 전문 플랫폼인 커넥트퓨처는 12개국 30,000여명의 인프라를 바탕으로
외국인 간병인 시장을 급성장 시킬 계획을 가지고 있습니다.
저희와 함께하실 분들은 하루빨리 연락 주세요.
현재 계획상으로는 지역당 1개 업체와만 협업이 가능할 것으로 예상됩니다.
전문직 외국인 채용 절차
채용 의뢰 → 인력 파인딩 → 이력서 취합 → 현지 기량 검증 → 온라인 면접 진행 → 비자 발급 → 입국
*평균 40일 소요 / 일정 조율 가능
해외 인력 시장은 미래가 아닌 현재입니다.
국내에서 어렵게 인력 찾고 시간 허비하시는 것보다 믿을 수 있는
외국인 채용 헤드헌터를 통해서 해외 전문 인력을 고용하시는 게 현명한 선택입니다.
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2024년 상반기까지만 무료 컨설팅 진행되며 추후에는 유료로 전환됨을 알려드립니다.
사람을 연결하는 커넥트퓨처는 대표님들 사업이 건강히 영위할 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
감사합니다.
커넥트퓨처 대표 문성철
"개인 간병 시장은 180도 바뀌어가고 있습니다"
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월평균 400만원은 줘야 하는데 그마저도 구하기도 어렵습니다.
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1. 한국 요양보호사, 간병인의 민낯
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24시간 간병을 필요로 하는 분들은 60대 이상의 할머님, 할아버님들이 많습니다.
자식들 입장에서 조금이라도 편하게 지내게 해드리고 싶은 마음에 일반 병의원에 입원하고 개인 간병인을 많이 고용하시죠.
그러나 현재는 비싼 돈을 줘도 사람을 구할 수가 없습니다.
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간병인 한 명이 병실 세 개를 돌보고 있어 제대로 된 서비스를 받지 못한다는 클레임도 많이 들어오고요.
더불어 인력 구하기가 어렵다 보니 요양보호사도 자주 바뀌어서 절대 안정을 취해야 하는 환자들도 난감한 상황들이 자주 벌어진다고 합니다.
출처 - KBS 9시 뉴스
요양보호시설도 인력이 충분하지 않고 개인 간병인을 구하려 해도 비싸고
잘 구해지지 않는 상황에 돌파구는 외국인 간병인을 많이 데려올 수 있는 구조적인 개편이 필요한 상황입니다.
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한국으로 유학을 오는 것이 아닌 이상 요양보호사로 일을 할 수도 없는 상황입니다.
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2. 외국인 간병인 적극 도입
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전국적으로 요양보호사, 간병 인력이 부족하다는 것을 정부에서도 인지하고 있습니다.
이를 해결하기 위해 각 지자체에서 제도적인 개선을 하기 위한 움직임들이 많이 있고요.
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저렴한 국외 인력에게 간병을 받고 싶으신 분들은 요양병의원 혹은 간병인 협회를 통해 진행하셔야 하죠.
즉, 앞으로는 합리적인 금액에 일 잘하는 외국인이 많은 협회의 인기가 높아질 수밖에 없습니다.
전국 간병인협회, 요양병의원 운영자 대표님들은 제도적인 개선이 이루어지고 있는 지금부터 해외 인력 고용을 시작하셔야 합니다.
앞서 말씀드린 E9비자와 같이 서류 한 장보고 랜덤으로 데려오는 것이 아니라,
현지에서 간호 자격을 취득하고 한국어 교육까지 충분히 받은 숙련된 직원을 채용하기 위해서는 전문 업체의 도움을 받으셔야 합니다.
외국인 간병인 시장을 급성장 시킬 계획을 가지고 있습니다.
저희와 함께하실 분들은 하루빨리 연락 주세요.
현재 계획상으로는 지역당 1개 업체와만 협업이 가능할 것으로 예상됩니다.
전문직 외국인 채용 절차
채용 의뢰 → 인력 파인딩 → 이력서 취합 → 현지 기량 검증 → 온라인 면접 진행 → 비자 발급 → 입국
*평균 40일 소요 / 일정 조율 가능
해외 인력 시장은 미래가 아닌 현재입니다.
국내에서 어렵게 인력 찾고 시간 허비하시는 것보다 믿을 수 있는
외국인 채용 헤드헌터를 통해서 해외 전문 인력을 고용하시는 게 현명한 선택입니다.
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커넥트퓨처 대표 문성철